2026年10月社会保険「週20時間の壁」
2026年10月から社会保険の加入対象が拡大！「106万円の壁」はどうなる？
パートやアルバイトで働く方にとって、「106万円の壁」は働き方を考えるうえで重要な基準の一つでした。しかし、2026年10月から社会保険の加入要件が見直され、この壁が大きく変わろうとしています。
今回は、改正のポイントと今後の働き方への影響について解説します。
「106万円の壁」とは？
現在、一定規模以上の会社で働くパート・アルバイトの方は、以下の条件を満たすと社会保険（健康保険・厚生年金）に加入する必要があります。
週20時間以上勤務
月額賃金8.8万円以上（年収約106万円）
2か月を超える雇用見込みがある
学生ではない
従業員51人以上の企業で勤務している
このうち、多くの方が意識していたのが「年収106万円相当」の賃金要件です。そのため、社会保険への加入を避けるために勤務時間や収入を調整するケースも少なくありませんでした。
2026年10月から何が変わる？
今回の改正では、社会保険加入要件のうち「月額賃金8.8万円以上」という賃金要件が撤廃される予定です。
その結果、今後は次の条件がより重要になります。
週20時間以上勤務
2か月を超える雇用見込み
学生ではない
つまり、「年収106万円を超えるかどうか」ではなく、「週20時間以上働くかどうか」が大きな判断基準となります。
会社の規模による要件も見直しへ
現在は従業員51人以上の企業で働く方が主な対象となっていますが、この企業規模要件についても段階的な撤廃が予定されています。
これにより、将来的には企業の規模に関係なく、週20時間以上働く短時間労働者が社会保険加入の対象となる方向で制度が見直されています。
これまでは「うちは小さな会社だから関係ない」と考えていた方も、今後は制度改正の影響を受ける可能性があります。
社会保険加入のメリットとは？
社会保険に加入すると、給与から保険料が差し引かれるため、手取り額は減少します。そのため、負担増加ばかりが注目されがちです。
しかし、社会保険加入には次のようなメリットもあります。
厚生年金に加入できる
国民年金だけでなく厚生年金にも加入するため、将来受け取る年金額の増加が期待できます。
傷病手当金が受けられる
病気やケガで働けなくなった場合に、一定期間の所得補償を受けられる可能性があります。
遺族保障や障害保障が充実する
万一の際の保障が手厚くなり、生活の安定につながります。
「手取り」だけでなく「将来」も考える時代へ
これまでの働き方は「○○万円の壁を超えないようにする」という考え方が中心でした。
しかし、今後は単純に手取り額だけで判断するのではなく、
将来受け取る年金額
病気やケガへの保障
働く時間やキャリア形成
といった視点も含めて考えることが大切になります。
特に扶養内で働いている方は、制度改正によって手取りや働き方にどのような影響があるのか、一度シミュレーションしてみることをおすすめします。
まとめ
2026年10月からの社会保険適用拡大により、「106万円の壁」は大きく姿を変えます。
これからは、
「年収の壁」から「週20時間の壁」へ
という考え方に変わっていくでしょう。
制度改正は働き方や家計に大きく影響します。ご自身やご家族の状況に合わせて、無理のない働き方と将来設計を考えていきましょう。